“SI VOTA LA COMPETENZA, NON IL GENERE?”

Questo test è per voi, fateci sapere come va!

Immagina di essere di fronte alla lista, pronto per apporre le crocette:

Sei sicuro che il tuo partito abbia fatto del suo meglio per cercare le migliori competenze disponibili, maschili e femminili, e che l’elenco dei nomi sulla lista le rappresenti fedelmente?

Sei certo che il tuo partito punti con la stessa convinzione sull’elezione di candidati e candidate?

Sei certo che le candidate, anche se molto brave e preparate, abbiano avuto le stesse opportunità dei candidati di presentare all’elettorato il loro messaggio politico? La stessa visibilità nei media? La stessa dotazione finanziaria? Lo stesso tempo a disposizione, oltre il lavoro e la famiglia?

A proposito di competenze, hai confrontato la formazione scolastica e l’esperienza professionale delle candidate e dei candidati?

I pregiudizi sono il più grande nemico della meritocrazia: sei sicuro di aver valutato il messaggio politico delle candidate con lo stesso metro di giudizio che usi per i candidati?